はじめに
エンパズで星5英雄が増えてくると、
「結局どれを育てればいいの?」と迷いますよね。
そこでこの記事では、
初心者〜上級者向けに、今育てて後悔しない★5おすすめ英雄3選
を厳選して紹介します。
無課金・微課金でも扱いやすく、
長く使える汎用性を重視して選んでいます。
結論|星5おすすめ英雄3選
先に結論から言うと、
星5でおすすめなのは以下の3体です。
- アデリッツァ(攻撃役&タイタンキラー・ステータスも特殊スキルも優秀)
- 林冲(リンチュウ)(攻撃役・ステータスも特殊も優秀)
- ウエイランド(万能型・特殊スキルがチート級)
それぞれの強みと使いどころを、
順番に解説していきます。
▶ 星5の他のおすすめもまとめて見る: 星5おすすめ英雄3選まとめ
おすすめ英雄①:アデリッツァ

アデリッツァは、星5英雄の中でも
特に攻撃に優れた攻撃型英雄です。
ステータスもかなり高いですし、特殊スキルの内容も非常に優秀です。
特にタイタン戦で真価を発揮するので、育成しきれれば同盟内でも頼られる存在になれます。
おすすめ理由
- ステータス、特殊スキルの内容共に非常に優秀
- 序盤〜後半まで長く使える(タイタン戦では一生使えるかも)
- マナスピードが速く、使い勝手も良い
どんな人に向いている?
- 星5英雄の育成で失敗したくない人
- レイドや同盟戦争だけじゃなくタイタン攻略も重視したい人
- 同盟メンバーから頼られたい人
扱いやすさと汎用性を兼ね備えており、
星5英雄帯では優先して育てたい1体です。
特にタイタン戦が好きな人にとっては宝になる英雄。
おすすめ英雄②:林冲(リンチュウ)

林冲(リンチュウ)は、超攻撃型の星5英雄で、
特にレイドや同盟戦争で真価を発揮します。
おすすめ理由
- ステータスが非常に高い
- 特殊スキルがめちゃくちゃ優秀
- マナスピードが超速
おすすめ英雄③:ウエイランド

ウエイランドは、安定感重視の星5英雄です。
おすすめ理由
- 全体的にバランスが良く事故りにくい
- どんなパーティにも入れやすい
- 特殊スキルがあまりにも高性能すぎる
ウエイランドの特殊スキルはマナスピードが遅い事が唯一の欠点ですが、発動してしまえば現エンパズ界ではTOPクラスの高性能スキルです。
全体攻撃効果と高すぎる防御効果がついており、発動した場合敵は手も足も出なくなる可能性もあり。
注意点
ウエイランドのマナスピードは遅いので、仲間のマナ生成サポートで補正をかけるとなお良し。
ただこれだけステータスが高いと、仲間のサポートがなくても1度は特殊スキルを発動できるはずなので、そこまで気にする事もないですが、敵チームに沈黙スキル持ちや深い睡眠スキル持ちがいると厄介です。
星5英雄の育成ポイント
星5英雄は、以下を意識して育成すると
失敗しにくくなります。
- 役割を明確にする
- マナスピードを意識する
- 各属性回復役は1体いれば十分
初心者ほど、
「全部育てる」より
役割別に絞って育てるのがおすすめです。
なぜなら星5英雄の育成は恐ろしいほど時間もコストもかかるため、絞って育成しないとかなり遠回りしてしまう事になります。
使わない星5英雄はソウルエクスチェンジに出せるので、手を付けず保持するのがおすすめ。
よくある質問
Q. 星5英雄はどこまで育てるべき?
A. できればセカンドリミットブレイクまで(レベル90)。
リミットブレイクにより格段に英雄のステータスが上がるので、目ぼしい星5英雄を入手できたら惜しまずにアルファエーテルを使ってレベル90まで上げましょう。
逆に微妙な星5英雄は早々にソウルエクスチェンジ要員にまわすのがおすすめ。
Q. 将来的につかわなくなる星5英雄もいる?
A.います。なぜなら弱い星5英雄と強い星5英雄のステータス差は倍くらいある事もあるため、スペックの低い星5英雄を育てても基本的には無駄になってしまいます。
しかし近ごろではコスチュームの追加により弱かった星5英雄が一気に最強クラスになる場合もあるため、絶対使わなくなるとは言えません。
しかしコスチュームが追加されてもコスチュームだけを手に入れる手段が訪問衣装屋のみなので、結局は寝かせる期間は長くなります。
▶ 星5おすすめ英雄を一覧で見る: 星5おすすめ英雄3選まとめ
▶ 星5英雄を全員チェックする: 星5全英雄一覧(図鑑)、最強クラス星5英雄一覧(図鑑)
▶ 他のレア度のおすすめもまとめて見る: 全レア度|おすすめ英雄3選まとめ
あわせて読みたいエンパズ攻略記事
| 記事編集 | ピザゲームラボ |
| 提供 | Small Giant Games |
※全てのコンテンツはピザゲームラボの作者が独断判断で書いた内容となります。
※当サイトに掲載されているデータ、画像類の無断使用および無断転載は禁止します。


















































コメント